对应聘企业最看重的：专业能力和职业素养

在当今竞争激烈的就业市场中，应聘企业对于求职者的要求越来越高。除了基本的学历和工作经验要求外，企业更看重的是求职者的专业能力和职业素养。

一、专业能力

专业能力是指求职者在特定领域或岗位上所具备的专业知识和技能。在应聘过程中，企业会对应聘者的专业能力进行评估，以确保其能够胜任所招聘的职位。

对于技术岗位，如软件开发、数据分析等，企业通常会考察求职者是否具备相应的编程语言、算法、数据结构等方面的知识和技能。而对于非技术岗位，如市场营销、人力资源等，企业则更看重求职者是否具备相关领域的专业知识、技能和经验。

二、职业素养

职业素养是指求职者在工作中所表现出的态度、行为和价值观等方面的素质。在应聘过程中，企业会对应聘者的职业素养进行评估，以确保其能够适应企业文化、团队合作和工作压力等方面的要求。

职业素养包括以下几个方面：

1. 沟通能力：求职者需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够倾听他人的意见和建议。

2. 团队合作能力：在工作中，团队合作是非常重要的。求职者需要具备与他人合作的能力，能够积极参与团队活动，并能够为团队的成功做出贡献。

3. 学习能力：随着技术的不断发展和市场的不断变化，求职者需要具备快速学习和适应的能力。他们需要保持对新知识和技能的兴趣和好奇心，并不断提高自己的能力。

4. 解决问题的能力：在工作中，不可避免地会遇到各种问题。求职者需要具备解决问题的能力和思维方式，能够迅速找到问题的症结所在并采取有效的措施解决它们。

5. 责任心和敬业精神：求职者需要具备高度的责任心和敬业精神，能够认真对待工作并尽职尽责地完成各项任务。同时，他们也需要具备自我驱动的能力，能够主动地寻找问题和解决方案。

专业能力和职业素养是应聘企业最看重的两个方面。在应聘过程中，求职者需要充分展示自己的专业能力和职业素养，以赢得企业的认可和信任。同时，企业也需要对应聘者的能力和素质进行全面的评估，以确保招聘到合适的人才为企业的发展做出贡献。