求职者必问问题
一、岗位职责与要求
1. 具体工作职责
在面试前，求职者应该仔细研究招聘信息中的职位描述，了解该职位的具体工作职责。在面试过程中，应该询问面试官该职位的具体工作职责，以便更好地了解该职位的要求。
2. 任职要求
求职者应该了解该职位的任职要求，包括学历、工作经验、技能等方面。在面试过程中，应该询问面试官该职位的任职要求，以便更好地了解自己是否符合该职位的要求。
二、薪酬福利与待遇
1. 薪资水平
求职者应该了解该职位的薪资水平，包括基本工资、绩效、奖金等方面。在面试过程中，应该询问面试官该职位的薪资水平，以便更好地了解该职位的薪酬待遇。
2. 福利待遇
求职者应该了解该公司的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等方面。在面试过程中，应该询问面试官该公司的福利待遇，以便更好地了解该公司的福利待遇情况。
三、公司文化与工作环境
1. 公司文化
求职者应该了解该公司的公司文化，包括公司的价值观、使命、愿景等方面。在面试过程中，应该询问面试官该公司的公司文化，以便更好地了解该公司的工作环境和氛围。
2. 工作环境
求职者应该了解该职位的工作环境，包括工作地点、办公设施、工作氛围等方面。在面试过程中，应该询问面试官该职位的工作环境，以便更好地了解该职位的工作环境和氛围。
四、职业发展与晋升机会
1. 职业发展路径
求职者应该了解该公司的职业发展路径，包括晋升渠道、晋升标准、职业发展计划等方面。在面试过程中，应该询问面试官该公司的职业发展路径，以便更好地了解该公司的职业发展机会和前景。
2. 晋升机会
求职者应该了解该公司的晋升机会，包括晋升周期、晋升比例、晋升标准等方面。在面试过程中，应该询问面试官该公司的晋升机会，以便更好地了解该公司的晋升机会和前景。