求职信和简历都是求职者向潜在雇主展示自己的重要工具。虽然它们都旨在展示求职者的能力和经验，但它们在目的、内容和格式上存在一些区别。

1. 目的：

简历：简历是求职者向潜在雇主展示自己的专业能力、经验和成就的正式文件。它的主要目的是让雇主对求职者产生兴趣，并邀请面试。 求职信：求职信是与简历一起发送给潜在雇主的信件，它旨在向雇主介绍求职者的背景、技能和动机，以进一步增强对求职者的兴趣。

2. 内容：

简历：简历通常包括求职者的个人信息、教育背景、工作经验、技能和成就等基本信息。它侧重于客观事实，以展示求职者的能力和经验。 求职信：求职信则更侧重于描述求职者的个人品质、能力和动机。它旨在通过展示求职者的个性、热情和目标来吸引雇主的注意。

3. 格式：

简历：简历通常采用简洁、直接和有序的格式，以便雇主能够快速了解求职者的能力和经验。它通常包括一个简洁的摘要，以概括求职者的主要经验和技能。 求职信：求职信则更加灵活，可以根据需要调整格式和内容。它通常包括一个开头（例如对潜在雇主的尊敬和感谢），以及一个结尾（例如对职位的热情和期待）。

4. 重点：

简历：简历的重点在于展示求职者的专业技能和经验，以及他们在过去工作中的成就。它旨在证明求职者具备完成潜在雇主所期望的任务的能力。 求职信：求职信的重点则在于展示求职者的个人品质、动机和目标，以及他们如何为潜在雇主的团队带来价值。它旨在说服潜在雇主，求职者是该职位的理想人选。

简历和求职信都是重要的求职工具，它们的目的都是为了向潜在雇主展示自己的能力和经验。它们在目的、内容、格式和重点上存在一些区别。正确使用这两者可以有效地提高求职成功率。