求职信和简历的联系和区别

求职信和简历是求职者向用人单位展示自我能力和素质的重要手段。虽然这两者都是重要的求职材料，但它们的目的、内容和重点都有所不同。

一、联系

1. 都是求职过程中的重要材料：求职信和简历都是求职过程中必不可少的材料，它们分别从不同的角度展示了求职者的能力和特点。

2. 都需要突出重点：无论是求职信还是简历，都需要在有限的时间内突出求职者的重点，让用人单位更好地了解求职者的优势和特点。

3. 都需要与职位相关：无论是求职信还是简历，都需要针对所申请的职位进行撰写和设计，强调与职位相关的经验和技能。

二、区别

1. 目的不同：求职信的主要目的是通过向用人单位展示求职者的能力和素质，以获得面试机会。而简历的主要目的是通过展示求职者的教育背景、工作经历和技能等，以获得用人单位的初步认可。

2. 内容不同：求职信通常包括个人介绍、自我评价、职业规划和期望薪资等方面的内容，重点在于展示个人的特点和优势。而简历则包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和兴趣爱好等方面的内容，重点在于展示个人的经历和能力。

3. 重点不同：求职信的重点在于展示个人的特点和优势，以及与所申请职位相关的经验和技能。而简历的重点在于展示个人的经历和能力，以及教育背景和工作经历等方面的信息。

4. 侧重点不同：求职信侧重于展示个人的能力和素质，以及与所申请职位相关的经验和技能，以获得面试机会。而简历侧重于展示个人的经历和能力，以及教育背景和工作经历等方面的信息，以获得用人单位的初步认可。

求职信和简历都是求职过程中重要的材料，但它们的目的、内容和重点都有所不同。在撰写这两份材料时，需要根据不同的要求和重点进行撰写和设计，以提高求职的成功率。