在撰写简历的过程中，通常来说几页纸是相对较为合适的。过短的简历可能无法充分展示求职者的能力和经验，而过长的简历可能会让招聘者感到繁琐和冗长。因此，一般情况下，一至两页的简历是比较常见的，这也符合大多数招聘者的期望和要求。

当然，对于某些特定行业或职位，例如高级管理职位或高级技术职位，简历可能会需要更多的篇幅来详细描述职责、经验和成就。但即使在这种情况下，简历也不应超过三页纸。

在撰写简历时，关键是要确保内容精炼、突出重点。应关注个人的专业技能、教育背景、工作经历以及项目经验等重要信息，以清晰明了的方式呈现出来。同时，要避免使用过多的废话和空洞的描述，尽可能使用具体的例子和数据来支持自己的能力和成就。

在撰写简历时，应将内容控制在几页纸内，并确保突出重点、精炼明了。这样不仅有助于吸引招聘者的注意，还能提高简历的阅读体验和效果。