在面试过程中，期望薪资是一个比较敏感的话题，需要谨慎回答。以下是一些回答期望薪资问题的技巧和建议：

1. 了解市场行情：在回答问题之前，你需要了解所在行业和职位的市场行情，包括薪资范围、平均水平、地区差异等等。这样可以帮助你制定一个合理的期望薪资范围。

2. 给出合理的范围：当被问及期望薪资时，你可以给出一个合理的薪资范围，而不是一个具体的数字。这个范围应该考虑到你的经验、技能、能力等因素，同时也要参考市场行情。

3. 突出个人价值：在给出期望薪资范围时，你可以突出你的个人价值，包括你的技能、经验、成果等等。这些因素可以为你提供支持，让雇主相信你值得更高的薪资。

4. 不要低于市场价：在给出期望薪资范围时，不要低于市场价。如果你给出的薪资范围低于市场价，雇主可能会认为你的价值不高，从而影响你的面试结果。

5. 了解公司的薪资结构：在回答问题之前，你可以了解公司的薪资结构、福利待遇等信息，这可以帮助你更好地了解公司的薪资水平和期望。

6. 保持自信和理性：在回答问题时，要保持自信和理性，不要过于紧张或情绪化。同时要表达出你对自身价值的信心和对公司的兴趣。

回答期望薪资问题需要谨慎和技巧。通过了解市场行情、突出个人价值、给出合理的范围等技巧，你可以更好地表达自己的期望和价值，同时也可以更好地了解公司的薪资水平和期望。