当被问到期望薪资多少时，以下是一篇关于如何回答这个问题的

在面试过程中，期望薪资是一个常见的问题。对于求职者来说，回答这个问题需要谨慎考虑，因为这不仅关系到自己的利益，也关系到雇主对求职者的期望和预算。

求职者需要了解自己所处的行业和职位的市场价值。可以通过查阅相关招聘网站、咨询朋友或同事等方式来了解该职位的平均薪资水平。这样，求职者可以更好地了解自己所处的市场环境，并为自己设定一个合理的期望薪资范围。

求职者需要考虑自己的经验和能力。如果求职者拥有丰富的经验和出色的能力，那么可以期望更高的薪资。相反，如果求职者是初学者或经验较少，那么薪资期望应该相对较低。

在回答期望薪资多少的问题时，求职者需要谨慎考虑以上两个因素，并给出一个合理的数字。需要注意的是，不要给出具体的数字，而应该给出一个范围。这样可以为自己留有一定的谈判空间，也可以让雇主更好地了解求职者的期望和预算。

如果雇主提供的薪资低于求职者的期望，求职者也不要急于放弃。可以询问雇主对于薪资的看法和公司的福利待遇等方面的信息，以便更好地了解该职位的价值和公司的文化。

回答期望薪资多少的问题需要谨慎考虑，并给出一个合理的范围。同时，也要注意与雇主进行有效的沟通和谈判，以便为自己争取更好的待遇和机会。