在面试过程中，被问到期望薪资是多少是一个常见的问题。回答这个问题需要谨慎，因为这不仅关系到你的个人利益，也关系到雇主对你的评估和决定是否录用你。

你需要了解市场行情和行业薪资水平。在回答这个问题之前，你可以通过一些渠道了解你所在职位的市场薪资范围，比如招聘网站、职业论坛等。这有助于你做出合理的预期和判断。

当你被问到期望薪资时，你可以先表达你对市场的了解和自己的期望。例如，你可以说：“我了解这个职位的市场薪资范围通常在XX到XX之间，我希望我的薪资能够在这个范围内。”

接下来，你可以结合自己的能力和经验来进一步阐述你的期望。例如，你可以说：“虽然我对这个职位的市场薪资范围有一定的了解，但我认为我的能力和经验在这个范围内是比较有竞争力的。我希望我的薪资能够体现我的价值和努力。”

在回答这个问题时，还需要注意以下几点：

1. 不要直接说出具体的数字。如果你直接说出具体的数字，可能会让雇主觉得你对市场行情不够了解，或者对自己的能力不够自信。

2. 避免过低或过高的预期。如果你给出的预期过低，可能会让雇主觉得你对这个职位的价值不够了解；如果你给出的预期过高，可能会让雇主觉得你不够实际或者不够专业。

3. 保持礼貌和尊重。在回答这个问题时，要保持礼貌和尊重，不要让雇主觉得你对这个职位或者公司不感兴趣或者不尊重。

回答期望薪资这个问题需要谨慎和理性。通过了解市场行情和行业薪资水平，结合自己的能力和经验来阐述期望，可以更好地表达自己的价值和能力，从而增加被录用的机会。