猎头招聘流程通常包括多个步骤，因此生成一篇文章的时间取决于您要涵盖的流程的详细程度。以下是一般猎头招聘流程的大致步骤：

1. 确定招聘需求：猎头公司或企业需要了解所需的职位和职责，并确定招聘需求。

2. 制定招聘计划：根据招聘需求，制定招聘计划，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。

3. 发布职位：将职位发布到猎头公司的网站或社交媒体上，或者通过其他渠道发布招聘信息。

4. 筛选简历：收到求职者的简历后，猎头公司会对简历进行筛选，以确定哪些候选人符合要求。

5. 初步面试：猎头公司会对筛选出的候选人进行初步面试，以了解他们的背景、技能和经验。

6. 评估和推荐：基于初步面试的结果，猎头公司会评估候选人的适合程度，并推荐最合适的候选人给企业。

7. 深入面试：企业会对推荐的候选人进行深入面试，以了解他们的能力和潜力。

8. 录用决定：经过深入面试后，企业会做出录用决定，并通知被录用的候选人。

9. 合同签订和入职：候选人被录用后，会与企业签订合同，并正式入职。

如果您要写一篇文章介绍整个猎头招聘流程，可能需要涵盖每个步骤并给出具体的例子。这可能需要大量的时间和精力，因此无法确定生成这样一篇文章需要多长时间。但是，您可以根据自己的需求和经验，选择介绍流程的详细程度和范围。