培训效果评价表填写模板

一、培训内容评估

1. 培训主题明确，内容紧扣主题，实际应用性强。（10分制评分）

2. 培训内容设计逻辑清晰，层次分明，易于理解。（10分制评分）

3. 培训资料充足，案例丰富，有助于加深理解。（10分制评分）

二、培训讲师评估

1. 讲师表达能力出色，语言流畅，条理清晰。（10分制评分）

2. 讲师富有经验，对于培训内容有深入理解，能结合实际。（10分制评分）

3. 讲师态度认真，热情负责，能调动学员的积极性。（10分制评分）

三、培训效果评估

1. 学员对于培训内容的掌握程度如何？（请用简短的语言描述）

2. 学员在实际工作中是否能应用所学知识？（请用简短的语言描述）

3. 此次培训对团队整体能力的提升有多大贡献？（请用简短的语言描述）

以上就是填写培训效果评价表的基本步骤和内容。希望对您有所帮助。