以下是一份工作环境满意度调查问卷模板，包含了一些常见的满意度调查问题，您可以根据需要进行修改和调整。

1. 您对目前的工作环境满意吗？

非常满意

满意

中等

不满意

非常不满意

2. 您认为公司的员工待遇合理吗？

非常合理

合理

中等

不合理

非常不合理

3. 您对公司的领导团队满意吗？

非常满意

满意

中等

不满意

非常不满意

4. 您认为公司的办公环境如何？

非常好

好

中等

差

非常差

5. 您对公司的工作流程满意吗？

非常满意

满意

中等

不满意

非常不满意

6. 您是否感到工作压力过大？

非常大

大

中等

小

没有压力

7. 您认为公司的员工培训和发展机会如何？

非常好

好

中等

差

非常差

8. 您对公司的工作时间安排满意吗？

非常满意

满意

中等

不满意

非常不满意

9. 您认为公司的绩效评估制度公平吗？

非常公平

公平

中等

不公平

非常不公平

10. 您是否愿意推荐公司给其他人？

非常愿意推荐给其他人。请说出您的推荐理由：xxx（此处填写推荐理由） 、不愿意推荐给其他人。请说出您的理由：xxx（此处填写不推荐的理由） 。

工作环境满意度调查：提升员工幸福感的关键

在当今竞争激烈的商业环境中，员工的工作满意度对于企业的成功至关重要。一个满意的工作环境可以提高员工的幸福感，进而提高他们的工作效率和积极性。为了更好地了解员工对工作环境的需求和期望，越来越多的企业开始进行定期的工作环境满意度调查。本文将探讨工作环境满意度调查问卷的重要性，并提供一份实用的问卷模板。

随着企业的发展和壮大，管理者需要关注员工的心理状态和工作满意度，以提高整体绩效和组织目标的实现。员工对工作环境的满意度直接关系到其工作态度、工作投入和绩效。因此，通过定期进行工作环境满意度调查，企业可以及时了解员工的需求和问题，并采取相应的措施加以解决。

在制定工作环境满意度调查问卷时，企业需要关注以下几个方面：

1. 问卷内容：问卷应包括员工对工作环境、工作条件、福利待遇、职业发展等方面的评价。

2. 问卷形式：问卷可以采用匿名形式，让员工在回答问题时感到更加自由和安全。

3. 问卷分发：问卷可以在合适的时间，如年度总结、团队建设等时刻进行分发，以保证员工充分参与。

4. 问卷分析：企业需要对问卷进行详细分析，以找出员工对工作环境的满意度以及存在的问题。

根据多年的实践经验，我们制定了一份完整的工作环境满意度调查问卷模板。该模板包括以下部分：

1. 被调查者基本信息：包括姓名、职位、部门等。

2. 工作环境评价：员工对办公设施、设备、网络等进行评价。

3. 工作条件评价：员工对工作任务、工作压力、团队氛围等进行评价。

4. 福利待遇评价：员工对薪资、福利制度、培训机会等进行评价。

5. 职业发展评价：员工对晋升机制、职业规划、发展空间等进行评价。

6. 其他建议：员工可以提出对工作环境的其他建议和意见。

通过以上模板，企业可以轻松地制定出一份完整的工作环境满意度调查问卷。在实际应用中，企业需要根据自身情况进行适当调整和优化，以确保问卷能够真实反映员工对工作环境的评价和需求。

工作环境满意度调查是企业提高员工幸福感和整体绩效的关键。通过定期进行调查并采取相应措施解决问题，企业可以创造一个更加舒适、高效的工作环境，让员工更加满意和忠诚。