如果你不对下属负责,你为什么要当经理呢? 2023-10-10 13:43 介绍 很多管理者有一个错误的观念,认为管理就是向下管理,向上负责。其实应该反过来,向上管理,向下问责。 因为下属往往没有能力、缺乏资源,管理者需要对他们负责,这样他们才能成长、顺利工作。