聘用合同

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1. 合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（其中 ____年__月__日至 ____年__月__日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1. 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1. 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为____元人民币，奖金及其他收入另议。

2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3. 乙方享受规定的福利待遇。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1. 乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3. 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

5. 乙方接受甲方和学校共同实施的“师德师风”等11个方面的考核，考核结果将作为奖惩和辞退的重要依据。

6. 签订本合同后，乙方须向甲方交5000元人民币作为押金，合同期满后退还给乙方；如果续签下一年合同的，订立新合同时退还上一年度押金。

7. 甲方有权对乙方聘用期间的表现进行评估，如果表现特别差，经甲方同意后可提前解除此聘用合同；如果表现优秀，经甲方同意后可提前转为“无固定期限聘用”合同。在表现评估过程中若由于乙方自己不作而造成没有机会提前解除聘用合同的，视为乙方自动放弃提前解除聘用合同。如无特殊原因（如无正当理由辞工、旷工累计三天以上等），解除聘用合同应提前30天书面通知对方。如有特殊原因（如重病、工伤等），需提前30天通知对方外，还应按规定支付补偿金。若乙方不按规定提前通知或未支付补偿金，则支付给甲方的5000元人民币押金不予退还；如因乙方原因给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。以上规定不包括乙方在合同期内主动要求解除聘用合同的情况。

8. 本合同一式三份，由甲方、乙方及上级教育部门各执一份，自双方签字之日起生效。聘用合同签订后，双方即应办理相关手续，并上报教育主管部门和人事部门备案。如有未尽事宜，双方协商解决。此合同具有法律效力。

甲方（盖章）：___________________　乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________　____年____月____日　____年____月____日