合同聘用工是一种雇佣关系，通常是由雇主和雇员之间签订聘用合同来确立。这种合同关系规定了双方的权利和义务，包括工作职责、工作时间、薪酬待遇、保密义务、违约责任等。

在合同聘用工中，雇主通常会根据合同条款向雇员支付报酬，并提供必要的工作条件和保护。同时，雇员也需要遵守合同规定，履行工作职责和义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。

合同聘用工的优点包括灵活性、专业性和稳定性。雇主可以根据需要灵活地调整员工数量和岗位，同时也可以为员工提供更好的职业发展机会和培训。对于员工来说，合同聘用工也可以提供更稳定的工作机会和更好的职业发展前景。

需要注意的是，在合同聘用工中，双方应该遵守合同规定，履行各自的义务和责任。如果发生争议或纠纷，可以通过协商或法律途径解决。