在面试中，面试官通常会关注求职者的职业素养，这些素养包括专业能力、沟通能力、团队合作、领导力、解决问题的能力、职业道德等方面。以下是对这些职业素养的详细介绍：

1. 专业能力：这是面试官最关注的素养之一。他们希望求职者具备与职位相关的专业知识和技能，并且能够运用这些知识和技能完成工作任务。在面试中，求职者可以通过讲述自己的工作经历、项目经验、技能水平等方式来展示自己的专业能力。

2. 沟通能力：沟通能力是职业素养中非常重要的一部分。面试官希望求职者能够清晰地表达自己的想法和意见，并且能够倾听他人的意见。在面试中，求职者应该注意表达自己的观点时要有条理，要注意听取面试官的问题，并且能够准确地回答问题。

3. 团队合作：团队合作是现代工作中不可或缺的一部分。面试官希望求职者能够在团队中协作，与同事共同完成任务。在面试中，求职者可以讲述自己参与过的团队合作项目，以及自己在团队中的角色和作用，以此来展示自己的团队合作能力。

4. 领导力：对于一些职位，领导力是必须的素质。面试官希望求职者能够在团队中发挥领导作用，带领团队完成任务。在面试中，求职者可以讲述自己担任过的领导职务、带领团队完成的任务等经历，以此来展示自己的领导力。

5. 解决问题的能力：工作中会遇到各种各样的问题，面试官希望求职者具备解决问题的能力。在面试中，求职者可以讲述自己解决过的难题、面对过的挑战等经历，以此来展示自己的问题解决能力。

6. 职业道德：职业道德是职业素养中的基础。面试官希望求职者具备责任心、诚信、职业道德等方面的素质。在面试中，求职者应该展现出自己的职业操守和道德品质，例如遵守公司规定、保护公司机密等。

以上这些职业素养都是面试官在面试中会关注的重点，同时也是现代工作中必备的素质。在面试中表现出这些素养，不仅能够让面试官对你有更深刻的印象，也能够为未来的职业发展打下坚实的基础。